2019年06月04日 14:20
資料圖:上海自貿區。
中新社上海4月13日電 (繆璐)“從一大早開始,各個受理點就接到不同企業打過來的咨詢自貿區人才新政的電話,到現在都沒停過”,上海市浦東新區人力資源和社會保障局相關負責人13日告訴中新社記者。
其口中的“自貿區人才新政”,是指從2017年4月12日開始,上海自貿區的外籍人才只需要憑上海自貿區管委會出具的《中國(上海)自由貿易試驗區外籍高層次人才申請在華永久居留推薦函》,即可到上海市出入境管理局申請辦理外國人永久居留證(即中國“綠卡”),其外籍配偶和未成年子女可隨同申請,審批時限也將縮短。
近年來,為了吸引更多外籍高層次人才留滬,上海出臺了多項人才政策,其中包括2015年出臺“科創中心22條”、“上海人才20條”;2016年,出臺“上海人才30條”等。
據了解,目前上海人才總量已超過476萬人,其中896名海外高層次人才入選了中央“千人計劃”,來滬工作創業的留學人員達14萬余人,常住上海的外國專家達9.3萬人。據藥明康德人事經理介紹,他們公司就有200多人想通過這項人才新政申請中國“綠卡”。
那么,此次出臺的“自貿區人才新政”對外籍高層次人才的認定標準是什么呢?據介紹具體分為三類:
第一類,知名獎項獲得者或高層次人才計劃入選者。除了世界級、國家級、市級知名獎項獲得者外,浦東新區“百人計劃”入選者、浦東新區“500首席科學家”計劃當選者等重大人才計劃入選者也納入該類標準。
第二類,外籍知名專家、學者、專業技術人才。結合張江建設綜合性國家科學中心的需求,自貿區內的國家實驗室、工程實驗室、外商投資研發中等科研機構的負責人均可申請。
第三類,企業創新創業外籍高層次人才。這類人才主要體現上海自貿區特色和需求,納入了自貿區內鼓勵發展的不同類型創新創業企業人才,特別是重點金融、航運、貿易機構、總部型企業和“四新”企業,及其他具有特殊專長和高超技能并為上海自貿試驗區緊缺急需的外籍人才。
上海市浦東新區人力資源和社會保障局相關負責人表示,除了接到很多咨詢電話外,很多跨國企業還希望能給他們進行一些政策培訓,以期更好地落實這一新政。(完)
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